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soa | 2019-01-16 | 阅读(931) | 评论(111)
应该我是这个组今天最后一个面试的,里面的两个人一开始讲了一下IGP这个组的研究方向(南桥芯片)和主要的工作之后,基本上就没怎么说过话,我就第三遍讲我的自我介绍和项目,都介绍完之后,他们就直接问我有什么问题要问他们。【阅读全文】
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yk5 | 2019-01-16 | 阅读(940) | 评论(20)
还有你的教育经历,忘了哪个公司要求从小学开始填写,很变态地说,所以大家应该事先打好腹稿,××年到××年在××小学,中学就读之类的;还有就是家庭成员的信息,诸如父母的年龄,生日,工作单位等等,相信很多人和我一样突然问起来并不是很清楚的,所以都应该准备一下的。【阅读全文】
zbs | 2019-01-16 | 阅读(653) | 评论(214)
招人看来是苦力,因为中芯现在是刚建厂大发展,经常加班是必不可少(当然加班费应该有的),还得轮班,那个大妈说她现在每天工作不会低于12小时,新去的人至少也得10小时把。【阅读全文】
mop | 2019-01-16 | 阅读(359) | 评论(25)
问:笔试只安排一次吗?我笔试当天没有参加,是否还有再次笔试的机会?答:受招聘时间限制,此次校园招聘大规模的笔试仅安排一次,并且在全国同时进行。【阅读全文】
6qr | 2019-01-16 | 阅读(748) | 评论(50)
  做LotOwner是件痛苦的事情,因为这一批货色的成败死活都会和你挂钩,如果是很重要的货,那么晚上被Call几乎是一定的。【阅读全文】
nzq | 2019-01-15 | 阅读(111) | 评论(33)
第二天接到了HR的电话,说我被录用了,本来要招三名实习生的,但是最终只招了我一个。【阅读全文】
l5v | 2019-01-15 | 阅读(801) | 评论(724)
并会根据部门的需求和同学的实际状况来安排实习。【阅读全文】
xi5 | 2019-01-15 | 阅读(685) | 评论(593)
突然,他问我,你觉得有什么让你感到遗憾的,我马上脱口而出,我的遗憾就是没有能去一家跨国公司,可刚出口,我就后悔了,这真是一个愚蠢的答案,果然,他问:为什么想来大公司,小公司不好吗?这个时候,我只能自圆其说,说去大公司是自己的一个梦想,而且3M是家不错的公司,我希望能够为3M服务,他听后只是笑了笑,我猜不透当时他在想什么,但相比之下,自己表现的过于热情和过于渴望,好像如果不能进这家公司,以后的人生就没有什么希望似的,只怪自己当时太肤浅了,呵呵。【阅读全文】
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gip | 2019-01-15 | 阅读(36) | 评论(922)
去外面闯荡两年混得好就把他们接去,混不好就回去家乡吧,这些问题我现在还没有答案。【阅读全文】
qx4 | 2019-01-14 | 阅读(710) | 评论(430)
M三十出头,带副眼镜,文质彬彬,把我带到一间会议会后,二面正式开始了。【阅读全文】
sda | 2019-01-14 | 阅读(55) | 评论(681)
之后,对个人简历作了较为深入的修改,特点凸出,优势集中体现。【阅读全文】
xek | 2019-01-14 | 阅读(40) | 评论(896)
我想也是,中午这点正是饭点,来早了。【阅读全文】
5vi | 2019-01-14 | 阅读(738) | 评论(133)
还有你的教育经历,忘了哪个公司要求从小学开始填写,很变态地说,所以大家应该事先打好腹稿,××年到××年在××小学,中学就读之类的;还有就是家庭成员的信息,诸如父母的年龄,生日,工作单位等等,相信很多人和我一样突然问起来并不是很清楚的,所以都应该准备一下的。【阅读全文】
k3l | 2019-01-13 | 阅读(68) | 评论(83)
3M公司的确是一家很厉害的公司,在产品的开发上面有很强的创新,但是这个仅仅只是3M美国,不是3M中国.3M(中国)在中国的发展我觉得是对3M整个所谓企业文化的一种倒退,因为3M(中国)根本就没什么企业文化,所谓的创新基本上就是一个幌子,它只有一个目的:拼命的赚钱,为了赚钱什么事情都做的出来.从本质上讲它和富士康之类的台企基本上没什么区别,可能连它们都不如.3M公司是一个外企的外衣,国企的作风,民企的管理.3M公司所鼓吹的人性化管理基本上在3M公司内部根本上就没法体现,3M在公司最大的目的就是非人性化管理,拼命的压榨一线员工的利益.在3M公司内部有很多的老外一起工作,感觉的确很像一家外企,有外文的邮件与流利的英文交流.国企的作风就是公司内部斗争激烈,互相拆台.民企的管理就是说在3M公司没有什么民主,什么都是领导说了算,敢于发表不同意见的人都被公司以各种理由开掉了.所以在3M内部阿谀奉承之风很重.没人敢于发表自己的不同看法.在3M公司内部需要的是忠实的奴仆,而不是真真有思想的人.3M公司内部的管理制度也很不人性化,是一家很现实的公司,对于员工的要求很高,里面的关系也很复杂,没有很大的靠山,新员工基本上很难短期内立足.公司内部的领导对下面员工的利益基本上都是漠视的,考虑的最多的是如何压榨下面的员工取悦上层的领导争取获得更大的高位.3M公司的福利待遇也是逐年下降,随着3M上层领导对所谓成本的节约,员工的福利也逐渐下降.和3M公司的劳动强度比较起来,性价比是蛮低的.所以建议大家找工作的时候不要被所谓外企的光环所迷惑,其实那个都是浮云,3M公司也不是大家想的那么好,很多都是自己的猜测.【阅读全文】
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